Examen des appels d'offre

Fin Décembre 2004, huit entreprises spécialisées dans l’assurance ont été contactées sur le même cahier des charges reprenant les conditions actuelles.

Les OS et la direction ont étudié les réponses formulées par ces entreprises.

Très rapidement il est apparu que deux voire trois sociétés sont en capacité d’enlever le marché, les autres n’ayant soit pas répondu au cahier des charges, soit fait des réponses à des coûts prohibitifs.

 Pour autant, il est hélas évident qu’en intégrant :

·        Le transfert de charge de la Sécurité Sociale vers les mutuelles

·        La réforme de la Sécurité Sociale,

Les coûts vont sérieusement augmenter !

Aussi, plusieurs solutions sont à envisager :

·        Maintien du statu quo en terme de prestations mais à un coût prohibitif ( de l’ordre de 50% d’augmentation)

·        Aménager le dispositif en terme de prestation et/ou de type de couverture  ( individuelle /familiale) et réduire le coût global.

Le SNT-CGE-CGC comprend que l’intention de la direction est de

 ·        Assurer une pérennité du système pour plusieurs années

 ·        Conserver la couverture du salarié et de ses ayants droit

 ·        Ne pas créer de système à plusieurs vitesses au sein de Tdf.

En somme, on entrevoit un aménagement des prestations plutôt qu’un statu quo !

Le SNT-CFE-CGC est prêt à étudier toutes les solutions possibles pour un maintien de la qualité des prestations sans surcoût prohibitif pour les salariés.

Nous serons vigilant vis à vis du marché, afin que le coût pour le salarié ne soit pas supérieur à ce que l’on pourrait trouver en individuel sur le marché !

Il restera ensuite à discuter sur la répartition de la charge entre l’entreprise et le salarié, et là encore :

Il y aura du grain à moudre !