A quoi sert la CFE-CGC ?

Paris, le  05 mars 2014

 

Entre le 3 et le 10 Avril, vous allez voter pour élire vos Délégués du Personnel et vos représentants au Comité d’Entreprise pour les 3 prochaines années. La CFE-CGC présentera des listes de candidats dans toutes les instances.

Les rôles traditionnels des syndicats sont de deux ordres : un rôle de représentation des salariés et un rôle de négociation. D’un côté, le rôle de représentation est assuré par les élus dans les différentes instances. De l’autre côté, une organisation syndicale pèse d’autant plus dans les négociations qu’elle représente un grand nombre de salariés, notamment au travers des élections professionnelles.

À la CFE-CGC de TDF, nous affichons la volonté de réconcilier le syndicalisme réformiste et constructif avec le plus grand nombre. Rappelez-vous… Le progrès social a toujours été induit par les revendications formulées par les organisations syndicales pour améliorer la vie et les conditions de travail des salariés.

1. SI VOUS PENSEZ QUE LES SYNDICATS, C’EST RINGARD !

Si vous pensez que les syndicats ne sont pas adaptés aux problèmes de notre époque, alors il ne tient qu’à vous pour que ça change. La meilleure façon c’est d’y adhérer en masse soit directement, soit par votre vote, et ainsi vous aurez le poids nécessaire pour modifier ce que vous trouvez ringard. Et croyez-le ou non, à la CFE-CGC TDF, nous sommes preneurs ! Nous sommes, en effet, persuadés que chaque collaborateur peut contribuer au changement et à la défense de l’intérêt collectif. Les dernières directions de TDF ne sont plus qu’aux ordres des actionnaires. Les personnels, et donc les organisations syndicales, ont dès lors un rôle prépondérant à jouer !

2. SI VOUS ESTIMEZ NE JAMAIS AVOIR LE TEMPS !

C’est sûr, on n’a jamais le temps. Sauf que, quand on a un problème, on est content de trouver un syndicaliste qui a le temps de vous aider. Au fait, vous êtes-vous demandé comment il fait, lui, pour le trouver, ce temps qu’il vous consacre ?

3. SI VOUS AVEZ PEUR QUE CELA NUISE A VOTRE CARRIERE !

La seule chose qui puisse nuire à une carrière, c’est le manque de compétence ou la faute professionnelle. Si vous vivez honnêtement votre appartenance syndicale et votre rôle de syndicaliste, comme c’est la règle à la CFE-CGC TDF, personne ne vous en fera grief, au contraire.

4. SI VOUS CONSIDEREZ QUE C’EST TROP CHER !

La cotisation à un syndicat, c’est comme une assurance auto : ça coûte cher jusqu’au jour où on a un accident… Et dans la vie professionnelle, qui peut jurer qu’il n’aura jamais d’accident ? Alors, quand on peut assurer une auto, on peut assurer sa propre personne pour moins cher en se syndiquant. En plus, la cotisation syndicale est déductible des impôts sous forme d’un crédit d’impôt, jusqu’à 66% de son montant. Mais si vous trouvez cela encore trop cher, alors soutenez au moins vos représentants CFE-CGC en votant pour  eux aux prochaines élections.

5. SI VOUS PREFEREZ TRAITER DIRECTEMENT AVEC VOTRE HIERARCHIE..

Tant mieux, mais il peut aussi se produire que la hiérarchie en question refuse de vous écouter ou vous écoute sans vous entendre… Dans ces cas-là, le recours à un tiers qui saura se faire entendre de votre hiérarchie directe ou plus haut, peut être salutaire. Rappelez-vous que l’union fait la force…

6. SI VOUS PENSEZ QUE LES SYNDICATS SONT INUTILES CAR POLITISES…

Le caractère institutionnalisé et politique des représentants des « grandes » centrales syndicales et des dispositions qui visent à les protéger, a fait des syndicats une sorte de caste qui bien souvent défend plus ses propres intérêts que ceux du personnel. Ce spectacle nous afflige !

La CFE-CGC, pour ne parler que d’elle, défend les intérêts professionnels et sociaux des salariés qu’elle représente, par ses compétences économiques et sociales à l’exclusion de toute considération politique, comme d’ailleurs philosophique et religieuse. Cette absence de parti-pris nous semble d’autant plus vitale à l’échelle d’une entreprise comme TDF : notre but premier est d’anticiper et de peser sur les décisions de la direction avec, comme constante, la volonté de défendre tous les salariés face aux évolutions de l’entreprise.

7. SI VOUS IMAGINEZ QUE FAIRE GREVE ET DEFILER DANS LA RUE EN HURLANT DES SLOGANS, ÇA NE VOUS DIT RIEN…

À nous non plus. – L’enfermement dans un discours démagogique peu soucieux des réalités économiques et opérationnelles de l’entreprise décrédibilisent les revendications syndicales. Ceci dit, lorsque l’entêtement des partenaires sociaux l’exige, nous sommes prêts à aller « au combat » comme on dit. Mais à la CFE-CGC, ce n’est pas un préalable. Et vous seriez surpris de savoir comment un syndicat emploie ses délégués de bien d’autres manières, sans doute plus discrètes mais pas moins efficaces, pour faire passer ses messages et ses exigences.

8. SI VOUS CONSIDEREZ QUE LES SYNDICATS TRADITIONNELS SONT TROP MOUS…

C’est facile de dire « NON », de « casser du Mac Do », de faucher du transgénique, de prendre en otage des représentants de la direction, de conspuer patrons et ministres (« tous pourris »). La CFE-CGC est un syndicat de propositions qui prône avant tout le dialogue et la négociation. Parce qu’une fois qu’on s’est bien défoulé à tout refuser ou à tout casser, ce n’est pas sûr du tout qu’on soit en meilleure situation par la suite pour défendre l’intérêt des salariés!

9. SI VOUS NE VOULEZ PAS VOUS ENGAGER…

Quelle tentation de se dire : « je suis au-dessus de la mêlée ! », « de toute façon, je m’en fous,  je vais trouver un boulot ailleurs ». Mais c’est trop tard : dès la signature de votre contrat de travail, vous vous êtes engagé. Après, vous avez le choix entre subir sans broncher ou vous associer à ceux qui rencontrent les mêmes difficultés que vous et qui se sont donnés les moyens de réagir et d’agir ensemble dans les situations difficiles.

10. SI VOUS CROYEZ QUE SEULS LES LEADERS DECIDENT ET LA BASE EXECUTE

À la CFE-CGC TDF, nous ne sommes pas un syndicat où des chefs balancent des mots d’ordre que la base militante se doit

d’appliquer sans discuter et sans réfléchir. Les armes favorites de la CFE-CGC TDF que sont le dialogue,

le compromis, la concertation et la négociation, et qui ont permis de gagner bien des combats dans

l’entreprise, font foi au sein même du fonctionnement de la CFE-CGC TDF.

BATEAU

La CFE-CGC, un syndicat concret et à vos côtés

 Tract CGC 1 – A quoi sert la CFE-CGC

 

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