DECLARATION AU CE DU 14 MAI 2014

Monsieur Le Président,
Nous voilà repartis pour une nouvelle mandature…et dès cette première
réunion de CE, les sujets ne manquent pas : Bilan social 2013, Projet de
réorganisation de l’Industrie, Projet de réorganisation de la Division Télécom
et Services sans compter la mise en place du CHSCT sous sa nouvelle
organisation… Fidèle à ses convictions, la CFE-CGC restera vigilante à ce
que les salariés restent au coeur des préoccupations des Instances
Représentatives du Personnel dans tous ces changements.

Nos actionnaires, eux, n’ont pas changé…. Fidèles au poste… tout comme
vous… Nous espérons que vous nous donnerez enfin quelques informations
sans langue de bois, sur ce sujet central qui, n’en doutons pas, orientera la
politique industrielle et sociale de notre entreprise pour les prochaines
années.

Nous voudrions rappeler, au regard de la confiance que nous ont accordée
les salariés lors des dernières élections, l’engagement constructif que la CFE
CGC entend jouer au sein de cette instance avec la volonté de défendre tous
les hommes et les femmes de notre entreprise..
Dans ce cadre, nous attirons une nouvelle fois votre attention sur l’évolution
du nombre de salariés au sein de TDF. Reprenons quelques chiffres extraits
du Bilan Social 2013 et de la Note RH en date du 28 avril 2014 :
Entre le 31/12/2011 et le 31/12/2013 : – 246 ETP ;
Entre le 01/01/2014 et le 31/03/2014 : – 48,5 ETP.
Si on projette la réduction des effectifs constatée au cours du premier
trimestre sur toute l’année 2014, cela nous conduirait à une contraction des
effectifs de près de 200 ETP. Dans un contexte social difficile, où la qualité
de vie au travail est devenue un sujet majeur dans notre entreprise, cette
tendance nous apparait insupportable.

Aussi, nous souhaitons recueillir votre réflexion sur l’évolution attendue des
effectifs de TDF en 2014. La sauvegarde des emplois de TDF constitue un
thème majeur de notre engagement dans cette mandature. De leur côté, les
salariés attendent de votre part un positionnement clair sur votre politique de
l’emploi et de la gestion des compétences en 2014.
Nous vous écoutons avec attention.
Le silence est d’or……………………….

 14052014

 Tract CGC_140514

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