Nouvelles mesures sur les retraites complémentaires

Suite aux négociations entre le Medef et les partenaires sociaux sur les réformes des retraites complémentaires AGIRC-ARRCO, un accord a été signé vendredi 30 octobre. Vous trouverez ci-après les points importants de cet accord.

La principale mesure apportée par cet accord concerne la mise en place d’un coefficient minorant (dit de solidarité) ou majorant sur la part complémentaire AGIRC-ARRCO des pensions de retraite.

Modalités générales d’application du coefficient de solidarité et du coefficient majorant

Le coefficient de solidarité est applicable:
– à tous les nouveaux retraités remplissant les conditions du taux plein
– pendant les trois premières années de la retraite et au maximum jusqu’à 67 ans

Ce coefficient est applicable à partir du 1er janvier 2019 pour la génération 1957

Les nouveaux retraités exonérés de CSG seront exonérés du coefficient minorant
Il sera appliqué un coefficient réduit de 5% pendant 3 ans maximum pour les retraités soumis au taux réduit de CSG.

Cas d’application des coefficient de minoration – majoration

– Départ à la retraite dès l’acquisition du taux plein – Abattement de 10% sur la part AGIRC-ARRCO pendant 3 ans
– Départ à la retraite 4 trimestres après l’acquisition du taux plein – Aucun abattement
– Départ à la retraite 8 trimestres après l’acquisition du taux plein – Majoration de la part AGIRC-ARRCO de 10% pendant 1 an
– Départ à la retraite 12 trimestres après l’acquisition du taux plein – Majoration de la part AGIRC-ARRCO de 20% pendant 1 an

Cas d’un salarié obtenant le taux plein pour sa retraite de base à 60 ans
(dans le cadre du dispositif carrière longue)
Retraite Tableau 1

Cas d’un salarié obtenant le taux plein pour sa retraite de base à 62 ansRetraite Tableau 2

Dans le cadre des dispositifs de fin de carrière signés dans l’accord GPEC, la CFE-CGC demande à la direction la prise en charge du différentiel relatif à l’abattement sur la retraite complémentaire pour celles et ceux qui partiront avec une retraite à taux plein, respectant l’esprit de l’accord conclu.

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