Quand la méthode coué ne suffit plus…

 » Ça va aller mieux, les actionnaires voient plus long terme, l’organisation va s’améliorer », m’avait-on annoncé l’année dernière. Je prenais donc mon mal en patience. Les projets sans ressources, les collègues plein de bonne volonté qui travaillent d’arrache-pied pour monter en compétence jusqu’à ce qu’un manager décide de les changer de projet quand ilsRead More