Négociation Annuelle Obligatoire Que de mépris !

Négociation Annuelle Obligatoire
Que de mépris !

Une première réunion de négociation a eu lieu Mardi 24 Janvier, portant en particulier sur les mesures salariales. Malgré quelques signes encourageants donnés par M. Huart lors des derniers CE, cette négociation reste équivalente aux années précédentes : circuler il n’y a (presque) rien à voir. De la part de la direction de TDF, nous sommes à la limite du mépris envers des salariés qui n’ont pas démérités (bascule TNT HD, évolution du parc de sites et SPH, Fibre Optique, GR1, DVBS2…) pour atteindre en 2016 un bilan comptable au-delà des prévisions.

Concrètement, les premières propositions de la direction sont les suivantes :
•  Un budget d’augmentation salariale qui comprend les augmentations individuelles ainsi que les évolutions professionnelles à hauteur de 1% de la masse salariale (soit 880 k€) pour toutes les catégories C à G ;
•  La création d’un bonus individuel entre 0 et 5%, pour les non-cadres, mais dont le calcul individuel reste à déterminer ;
•  La création sur le bonus des cadres, d’une part collective basée sur les résultats de l’entreprise. La façon dont cette part sera calculée, ainsi que sa répartition reste à déterminer ;
•  La renégociation de l’accord concernant la journée de solidarité afin qu’elle soit donnée de façon indéterminée à tous les salariés.
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