NAO 2018 : premier round

La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a débuté Mercredi 24 janvier entre la direction de TDF et les 3 Organisations Syndicales représentatives dans l’entreprise.
Cette réunion va se focaliser sur les évolutions de rémunération à TDF, car les autres thèmes seront abordés au cours des mois à venir :
– Santé/Prévoyance : nouveau contrat depuis le 1/1/2018 et commission en juin 2018
– Egalité Professionnelle : commission en mars 2018
– Qualité de Vie au Travail : négociation au 2eme trimestre 2018
– GPEC : négociation au 2eme trimestre 2018
– Temps de Travail : négociation au 2eme semestre 2018
– Travailleurs Handicapés : négociations en 2019
– Instances représentatives : nouvelles élections avant fin 2019 (loi Macron)
Vaste programme … !!!
Pour ce qui concerne cette négociation sur les rémunérations, les premières propositions de la direction couvrent :
– Evolutions salariales : 1.5% de la masse salariale pour des mesures individuelles
en fonction de la tenue de poste
o A savoir : inflation en 2017 : 1.2%

….

Le pdf complet : NAO 2018 : 1er round

About

View all posts by

Laisser un commentaire