Déclaration CE du 14 février 2018

Monsieur Le Président, La Négociation Annuelle Obligatoire s’est achevée sur un constat mitigé pour la CFE-CGC. En effet, la direction nous annonce que compte tenu de la faible croissance du chiffre d’affaires par rapport à ce qui était prévu, un certain nombre d’éléments de rémunération sont impactés : primes de performance, prime de participation. DansRead More

Désaccord Annuel Obligatoire : Petits pas par rapport à l’an dernier

Paris, le 08 février 2018 La dernière rencontre autour de la NAO a eu lieu ce jour entre la direction et les organisations syndicales. Malheureusement, les dernières propositions de la direction restent faibles par rapport aux attentes de l’ensemble des salariés de l’entreprise. En termes d’augmentations salariales, la direction est généreusement montée jusqu’à une enveloppeRead More

NAO 2018 : 2ème round

Les dernières propositions de la direction concernant les rémunérations comportent quelques évolutions : • Evolutions salariales : une enveloppe annuelle de 1,7% concernant à la fois les augmentations individuelles et les évolutions professionnelles. La CFE-CGC estime que la direction peut faire un geste supplémentaire au regard du travail fourni par l’ensemble des salariés en 2017,Read More